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黃金15年逆風(fēng)起舞與您相約2020

時間：2019-10-08 分享到：

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偉大的企業(yè)源自于偉大的思想!

黃金15年，逆風(fēng)起舞!

全心全意服務(wù)于發(fā)展中的中國中小企業(yè)!

我們必將迎來屬于我們的黃金時代，

也必將成為一家受人尊敬的企業(yè)！

【關(guān)于我們】

● 2005年6月1日黃金時代公司誕生，旨在把握中華民族偉大復(fù)興的大好機遇，通過“幫助更多企業(yè)和家庭樹立積極正面的思維”企業(yè)使命和“事業(yè).夢想愛的核心價值觀傳遞，致力為企業(yè)提供系統(tǒng)的管理服務(wù)方案，為發(fā)展中的中國培養(yǎng)一大批卓有成效的管理者。

● 黃金時代15年來深度踐行 “用經(jīng)營實業(yè)的心經(jīng)營智業(yè)”的經(jīng)營理念，已經(jīng)向南方航空、中國聯(lián)通、圣象地板、卡特比勒、克明面業(yè)、百度、皇爺食品、陜西莎能羊、育邦連鎖、旺德府集團等數(shù)萬家優(yōu)秀企業(yè)提供了定制化管理服務(wù)項目。

在多年的管理服務(wù)中，我們深刻的認識到: 一個出色的企業(yè)大學(xué)(企業(yè)商學(xué)院)將會成為區(qū)別偉大組織與一般組織的重要標(biāo)志!

黃金時代企業(yè)大學(xué)中心專注于為企業(yè)人才發(fā)展提供系統(tǒng)解決方案。從企業(yè)商學(xué)院規(guī)劃、學(xué)習(xí)地圖設(shè)計、管理團隊建設(shè)，到人才測評、崗位經(jīng)驗內(nèi)化、內(nèi)部講師培養(yǎng)等，以協(xié)助企業(yè)在巨變時代完成人才培養(yǎng)的系統(tǒng)思考和發(fā)展實踐，推動企業(yè)的知識管理，實現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略落地。

● 立足湖南本土，服務(wù)全國企業(yè)!

15年來中國5000家成長型企業(yè)、數(shù)萬名企業(yè)家和管理者見證了黃金時代的成長，因此被業(yè)界評為"中國企業(yè)管理培訓(xùn)業(yè)十佳明星企業(yè)”、“最受職業(yè)經(jīng)理人推崇的咨詢和人才服務(wù)機構(gòu)”。

部分榮譽展示

【不斷成長】

公開課·企業(yè)內(nèi)訓(xùn)·系統(tǒng)人才培養(yǎng)·共建企業(yè)商學(xué)院

公開課一15年千錘百煉, 鑄就精品課程

企業(yè)內(nèi)訓(xùn)一夯實落地系統(tǒng)支撐， 400+實戰(zhàn)派師資全領(lǐng)域覆蓋

系統(tǒng)人才培養(yǎng)—結(jié)合企業(yè)戰(zhàn)略，打造360度全面人才培養(yǎng)計劃

我們堅信“企業(yè)發(fā)展的速度不應(yīng)該超過培養(yǎng)人才的速度”

今天我們誠邀更多追求卓越的企業(yè)一起共建企業(yè)商學(xué)院!

【產(chǎn)品與服務(wù)】

黃金時代課程體系.jpg

核心課程

①思維模式:《從平凡到卓越管理者素質(zhì)訓(xùn)練》一成己 (3天4夜)

一生至少應(yīng)該參加一次的課程!迅速提升團隊執(zhí)行力與凝聚力，打造管理者新思維、新格局。15年來，僅3天4夜的公開課已舉辦128期，支持近五千家企業(yè)、五萬名優(yōu)秀學(xué) 員生命發(fā)生“質(zhì)” 的改變!

②行為模式:《核心管理技能》一管事 (3天2夜)

源自現(xiàn)代管理學(xué)之父彼得.德魯克深厚管理智慧,從經(jīng)驗化管理者到職業(yè)化管理者的必修課。系統(tǒng)學(xué)習(xí)企業(yè)管理實踐中8個維度，數(shù)三十種實用方法、工具和技能。

③語言模式:《領(lǐng)袖演說之團隊復(fù)制》一領(lǐng)導(dǎo)人 (3天2夜)

卓越管理者不僅要有自己把事情做好的能力、更需要感召更多人把事情做好的能量。本課程幫助管理者實現(xiàn)從能力到能量、從管理到領(lǐng)導(dǎo)的轉(zhuǎn)變!遵循“簡單、有效、做得到”的原則，運用NLP技巧讓你出口成章、表達魅力倍增。

④營銷模式:《營銷標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)建設(shè)》一營銷與創(chuàng)新 (3天2夜)

經(jīng)驗只能傳承，唯有標(biāo)準(zhǔn)才可復(fù)制、以實戰(zhàn)、實用的案例為題材，解決如何從個人冠軍升級為團隊冠軍，固化成功銷售經(jīng)驗，縮短營銷人員培養(yǎng)周期。有思路、有方法、有工具的全員復(fù)制，讓銷售團隊整體提高，企業(yè)業(yè)績不斷上升，成為企業(yè)發(fā)展持續(xù)動力!

⑤企業(yè)商學(xué)院課程:《崗位經(jīng)驗內(nèi)化》一經(jīng)驗萃取與傳承 (2天)

把員工個人智慧當(dāng)作組織知識資產(chǎn)去管理，讓組織經(jīng)驗傳承更容易。公司的發(fā)展離不開人才培育與訓(xùn)練，如何將公司內(nèi)既有崗位專業(yè)經(jīng)驗進行總結(jié)、梳理、沉淀、升華和傳播，是企業(yè)最有戰(zhàn)略性的投資。本項目的目的在于通過系統(tǒng)、專業(yè)、務(wù)實、可持續(xù)的培訓(xùn)模式，將管理者轉(zhuǎn)型為內(nèi)部培訓(xùn)復(fù)制力量，將崗位優(yōu)秀經(jīng)驗通過提煉、梳理、整合成標(biāo)準(zhǔn)化內(nèi)部教材并進行傳承、復(fù)制。從而實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

⑥企業(yè)商學(xué)院課程:《企業(yè)大學(xué)構(gòu)建與人才梯隊培養(yǎng)》—人才復(fù)制 (2天)

企業(yè)如何突破發(fā)展與人才緊缺的困境?如何專業(yè)搭建內(nèi)部的人才生產(chǎn)線?企業(yè)大學(xué)的強大功能如何助推企業(yè)變革與升級?課程讓參訓(xùn)學(xué)員掌握未來人才培養(yǎng)的發(fā)展趨勢，做好長期人才的規(guī)劃與培養(yǎng)，并且掌握企業(yè)大學(xué)的核心功能及搭建實操方法，輕松擁有自己的企業(yè)大學(xué)與企業(yè)商學(xué)院。

【差異化優(yōu)勢】

差異	普通課程體系	中堅力量課程體系
調(diào)研方面	僅采用問卷調(diào)研或僅聽HR的表述，或不調(diào)研	采取兩個步驟(先問卷調(diào)研，后電話訪談)，三個層次的調(diào)研（企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，企業(yè)HR，參訓(xùn)學(xué)員代表)，全方位摸準(zhǔn)客戶需求
內(nèi)容方面	只給零散的方法或者只談理論	既有實用技能方法，也有背后原理，讓學(xué)員知其然也知其所以然。
講授方面	直接講道理給學(xué)員填鴨式，被動接受	更多的是啟發(fā)式，教練式，來引導(dǎo)學(xué)員自己思考，反思，最后老師提煉概括，學(xué)員主動學(xué)習(xí)，印象深刻。
案例方面	用多年周知的案例或古代故事，有些脫離現(xiàn)實	全部用目前企業(yè)中常見的問題做案例，讓學(xué)員如身臨其境，有利于課后在企業(yè)中解決類似問題
培訓(xùn)焦點	只講行為方式，忽視思維方式引導(dǎo)	不僅講實用方法，重點培養(yǎng)學(xué)員的正確的思維方式，這樣讓學(xué)員學(xué)到“根”
點評方面	只點評學(xué)員行為方的問題，讓學(xué)員只看到自己的缺點，而沒看到盲點。	運用體驗式培訓(xùn)對學(xué)員的發(fā)育和表現(xiàn)做點評，句句到位，直指人心，讓學(xué)員看到自己的高點，讓學(xué)員看到自己一貫以來的模式是否有問題，讓學(xué)員受益終生。
課后支持	只對課程現(xiàn)場做反反饋調(diào)查。	課后給企業(yè)做綜合評價和建議，并支持企業(yè)做培訓(xùn)后的行動改善計劃，讓培訓(xùn)真正落地，將知識轉(zhuǎn)化為績效。

王牌優(yōu)勢：為企業(yè)量身定制中層致勝干部培養(yǎng)計劃

【企業(yè)優(yōu)惠方案】

不怕產(chǎn)品貴，就怕無人賞

我們在第15個年頭之際，特推出優(yōu)惠方案，

謹遵使命，砥礪前行！

卡類	會員卡	黃金卡	至尊卡
投資/元	69800	99800	199800
卡次/次	30	60	160
內(nèi)訓(xùn)/天	1	2	4
線上學(xué)習(xí)/個	20	40	80

★選擇至尊卡企業(yè)客戶另贈送三個月的企業(yè)文化微咨詢項目，價值10萬元

【2020公開課安排】

時間	課程系列	課程名稱	學(xué)費/元
2月5-7日	中堅力量之信念篇	從平凡到卓越管理者素質(zhì)訓(xùn)練	5980元/人
3月13-15日	中堅力量之技能篇	核心管理技能	5980元/人
4月10-12日	中堅力量之銷售篇	營銷標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)建設(shè)	5980元/人
5月15-17日	中堅力量之影響力篇	領(lǐng)袖演說與團隊復(fù)制	5980元/人
6月6-7日	中堅力量之商學(xué)院篇	崗位經(jīng)驗內(nèi)化	4800元/人
6月18-20日	中堅力量之信念篇	從平凡到卓越管理者素質(zhì)訓(xùn)練	5980元/人
7月10-12日	中堅力量之技能篇	核心管理技能	5980元/人
8月1-2日	中堅力量之商學(xué)院篇	企業(yè)大學(xué)構(gòu)建與人才梯隊培養(yǎng)	4800元/人
8月21-23日	中堅力量之銷售篇	營銷標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)建設(shè)	5980元/人
9月10-12日	中堅力量之信念篇	從平凡到卓越管理者素質(zhì)訓(xùn)練	5980元/人
10月17-18日	中堅力量之商學(xué)院篇	崗位經(jīng)驗內(nèi)化	4800元/人
11月13-15日	中堅力量之影響力篇	領(lǐng)袖演說與團隊復(fù)制	5980元/人
12月3-5日	中堅力量之信念篇	從平凡到卓越管理者素質(zhì)訓(xùn)練	5980元/人

★黃金時代以中堅力量課程體系為核心。專注企業(yè)中層干部及核心團隊培養(yǎng)。除以上課程外《覺學(xué)踐行·領(lǐng)袖智慧》，《門店盈利能力訓(xùn)練》，《連鎖復(fù)制模式》將根據(jù)實際情況擇期開班。另外將安排每月一次主題沙龍，不定期舉辦大型公開課及企業(yè)商學(xué)院走訪。

【企業(yè)大學(xué)】

企業(yè)從優(yōu)秀走向卓越，必須建立一個能夠?qū)崿F(xiàn)引領(lǐng)企業(yè)未來的企業(yè)大學(xué)!

● 隨著時代的發(fā)展，科技的進步，如今，經(jīng)濟領(lǐng)域的高級決策者們，包括公司的首席執(zhí)行官、人事總監(jiān)、首席培訓(xùn)官、以及其他的組織和機構(gòu)，都不得不面對這樣的一個問題：什么才是培養(yǎng)高績效員工最省時、省力而又效果最佳的手段呢？越來越多的事實與結(jié)果表明，企業(yè)學(xué)習(xí)與培訓(xùn)必須盡快摒棄非系統(tǒng)、無規(guī)劃的模式，構(gòu)建企業(yè)商學(xué)院成為中國企業(yè)決勝未來的關(guān)鍵。

● 黃金時代根據(jù)中國企業(yè)的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢，結(jié)合自身強大的師資、課程、品牌等核心優(yōu)勢，推出了“共建企業(yè)商學(xué)院”的先進運營模式供企業(yè)選擇，確定詳細模式后再根據(jù)企業(yè)的實際狀況為企業(yè)量身定制符合企業(yè)成長的個性化商學(xué)院模式。對于大多數(shù)快速成長的企業(yè)來說，構(gòu)建企業(yè)商學(xué)院已經(jīng)刻不容緩，我們的企業(yè)在21世紀“管理制勝”的再次飛躍中，正如松下幸之助所言“企業(yè)最大的成本是沒有經(jīng)過培訓(xùn)的員工”！

● 什么企業(yè)適合構(gòu)建企業(yè)商學(xué)院/企業(yè)大學(xué)

1、大型企業(yè)：長期發(fā)展、豐滿形象、傳播文化的需要

2、中小企業(yè)：應(yīng)對競爭、提升素質(zhì)和規(guī)范管理的需要

3、成長企業(yè)：強化戰(zhàn)略、內(nèi)部溝通、快速復(fù)制人才的需要

4、改制企業(yè)：整合文化、提升團隊競爭力的需要

5、生產(chǎn)制造企業(yè)：員工基數(shù)大，培訓(xùn)投入大

6、流通服務(wù)業(yè)：顧客與企業(yè)共同成長、提供增值服務(wù)

7、政府服務(wù)機構(gòu)：提升內(nèi)部競爭、提供保姆式服務(wù)

接下來，一張圖讓你明白黃金時代如何幫企業(yè)共建企業(yè)商學(xué)院